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Beca en Consultoría de RECURSOS HUMANOS IT
Máster HAYS IT Talent Management
Ventajas
- Prácticas en Hays, empresa líder en Selección de Personal
- Elevadas Probabilidades de Inserción en Zaragoza
- Formación Dual con Titulación Universitaria
- Máster totalmente becado
Te Informamos Sin
Compromiso
Si estás interesado en participar en el proceso de selección de candidatos a esta oferta, haz click en el siguiente botón para inscribirte.
¿Te gustaría formar parte de Hays en Zaragoza en el área de Recursos Humanos a la vez que haces un Máster en Consultoría de Selección IT?
Tanto si buscas tu primera experiencia laboral como convertirte en un profesional del sector, este es tu sitio
Tanto si buscas tu primera experiencia laboral como convertirte en un profesional del sector, este es tu sitio
Nuestro programa de Beca
Ofrecemos una Formación Dual: de manera simultánea a las Prácticas, recibirás una Formación Especializada.
Las Prácticas se realizarán en Zaragoza y tendrán una duración de 12 meses con alta probabilidad de incorporarse a la plantilla durante ese período.
El Máster tendrá una duración de 1 año y las clases se realizarán a través de formación video-presencial y presencial.
La formación está impartida por expertos y profesionales en activo que siguen una metodología práctica con ejemplos y casos reales que te ayudarán a crecer como profesional.
El Máster se financia al 100% con parte del importe de la beca otorgada por Hays.
Al finalizar el Máster obtendrás una Titulación Universitaria de NEBRIJA.
¿Qué beneficios encontrarás?
Experiencia
Consigue experiencia en el sector de los Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria.
Posibilidades de Inserción
Elevada Probabilidad de inserción en la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario superior a los 20000€ anuales.
Programa Becado
El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios.
Experiencia
Consigue experiencia en el sector de los Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria.
Posibilidades de Inserción
Elevada Probabilidad de inserción en la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario superior a los 20.000€ anuales.
Programa Becado
El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios.
HAYS España
Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de personal en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de 6 oficinas a nivel nacional (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla y Zaragoza).
Como empresa de Selección especializada, líder mundial por cotización bursátil, incorpora, forma y desarrolla al mejor talento. El trabajo correcto puede transformar la vida de una persona y que la persona correcta puede transformar un negocio. Esta es la magia de la selección y, por eso, disfrutan cada día con lo que hacen.
Cuenta con una base de datos con profesionales cualificados a nivel mundial. Opera tanto en el sector privado como en el sector público, gestionando vacantes de carácter permanente y temporal. Su amplia experiencia en las divisiones más importantes les convierte en consultores excelentes y sin competencia en el mundo de la selección.
Hays se encuentra actualmente en búsqueda de personal para ampliar su plantilla en la sede de Zaragoza. Para ello, Hays junto con Integra Technology School ha lanzado el programa de Beca en Consultoría de Recursos Humanos IT, con el que obtendrás las habilidades y herramientas para convertirte en un experto en Recursos Humanos, de la mano de grandes profesionales en activo.
El Programa - Master Hays IT Talent Management
El objetivo principal de este Máster es capacitar a futuros profesionales de Recruiting y Consultoría de personas del sector IT para su incorporación Laboral.
El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y desarrollar ésta área dentro de la organización empresarial.
De esta manera todos aquellos alumnos/as que apuesten por esta formación en Recursos Humanos desarrollarán todas aquellas competencias y habilidades necesarias para convertirse en un experto en la gestión del capital humano.
Una formación especializada en este ámbito resulta imprescindible debido a la importancia que tiene este departamento para las empresas.
Para lograr una formación completa que permita alcanzar una especialización en el sector, y que los alumnos, estén capacitados para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva, a lo largo del máster se verán 7 módulos generales que aportarán una visión completa y global del recruiting y Consultoría de Personas.
El temario
1 - Reclutamiento
2 - HR y Ciclo de Vida del Empleado
3 - Legislación Laboral y RR.LL.
4 - Herramientas y BB.DD. para la gestión del talento
5 - Skills y Leadership
6 -El cliente en Consultoría
7 - El sector IT
El objetivo de esta área es convertirte en un experto en reclutamiento, desde las primeras fases del proceso hasta el acompañamiento de los candidatos a las empresas, y especialmente en el modelo de reclutamiento de Hays con la cultura y forma de entender el reclutamiento en la propia empresa, donde se cree que la persona adecuada puede cambiar un negocio y el trabajo adecuado puede cambiar la vida de una persona.
El temario
1 - Reclutamiento
El objetivo de esta área es convertirte en un experto en reclutamiento, desde las primeras fases del proceso hasta el acompañamiento de los candidatos a las empresas, y especialmente en el modelo de reclutamiento de Hays con la cultura y forma de entender el reclutamiento en la propia empresa, donde se cree que la persona adecuada puede cambiar un negocio y el trabajo adecuado puede cambiar la vida de una persona.
2 - HR y Ciclo de Vida del Empleado
Para poder ser un experto en reclutamiento y consultoría de personas se debe conocer todas las fases del camino del empleado en distintas organizaciones, para de esa forma ser capaz de adaptarse a las particularidades que las distintas organizaciones y empresas puedan tener y poder prestar nuestros servicios con resultados excelentes tanto para las empresas como para las personas que se incorporen a las mismas.
3 - Legislación Laboral y RR.LL.
Es necesario conocer el marco jurídico bajo el que se desarrollan las relaciones laborales y la prestación de servicios de externalización de personas en el actual entorno cambiante socio-laboral para poder asesorar y prestar el servicio a nuestros clientes, empresas y candidatos.
4 - Herramientas y BB.DD. para la gestión del talento
La tecnología y las herramientas informáticas son fundamentales hoy en día para una eficaz gestión de cualquier trabajo y en particular para la gestión con empresas y candidatos, desde el seguimiento de oportunidades y clientes, la utilización de los principales portales para la adquisición de candidatos como el uso de las principales herramientas ofimáticas.
5 - Skills y Leadership
El objetivo de esta área es entrenar las habilidades personales que son muy necesarias en el trabajo con personas y más en particular en el de un reclutador o consultor que tiene que buscar el encaje de las necesidades y peticiones de las empresas con los gustos o requerimientos de los candidatos para un excelente servicio.
6 -El cliente en Consultoría
Para un consultor es imprescindible entender la relación con el cliente, la maximización de las interacciones, la planificación de la actividad y la relación comercial. En esta área se adquirirán estos conocimientos y habilidades necesarias para conseguir una buena y duradera relación con el cliente fruto de un excelente servicio.
7 - El sector IT
Y por supuesto para ser un excelente reclutador y consultor de personas del sector IT es imprescindible conocer el mundo IT. En esta área se conocerá la estructura y área de negocio del sector IT dentro de cualquier compañía y se aprenderá sobre las distintas herramientas, lenguajes, sistemas de gestión,.. etc. que las empresas solicitarán que sepan utilizar los candidatos, para de esta forma poder realizar nuestro servicio de forma eficaz durante todo el proceso de reclutamiento y consultoría.
Prepárate para convertirte en un profesional
Con el Master IT Talent Management de Hays, en colaboración con Integra Technology School, obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarios para tu desempeño profesional como futuro directivo de una empresa.
El departamento de Prácticas y Becas te está esperando para conocerte y ayudarte, como a un gran número de alumnos que participan cada año en nuestro programa de becas.
